Komunikacja i Zaufanie - poziomy 1 i 2 piramidy "Wspaniałych Zespołów"

Co to znaczy "Wspaniały Zespół"?

 

Myślę, że zamiast odpowiedzi zaprezentuję piramidę, która jest autorskim modelem dojścia do takiego zespołu.

Wszystko zaczyna się od właściwej komunikacji. Musimy się często ze sobą komunikować. Słuchać się wzajemnie, dostosować styl prowadzonej rozmowy czy korespondencji (generalnie komunikacji) do potrzeb i predyspozycji obiorcy. Zadawać dużo pytań. Sięgając po kolokwializm napiszę - „grać w otwarte karty”.  Nie zatrzymywać czegoś, co ważne dla siebie.

To trudne. I dlatego tak wiele mamy zespołów, które przez wiele lat pozostają tylko na poziomie 1 „komunikacja”. Nie mogą zrobić kroku dalej.
Komunikacja jest fundamentem dla budowania zaufania. Oczywiście, chodzi o zaufanie związane z pracą, realizowanymi projektami, zadaniami, a nie o interpersonalne relacje (nic przeszkadza, by to zaufanie rozszerzyć poza pracę). Zaufanie to np. „Działam profesjonalnie, rzetelnie podchodzę do swoich zadań. I ufam, że inni członkowie mojego zespołu robią to samo.”

Tu muszę przerwać … cdn (ciąg dalszy nastąpi – jak CDN, a tak nazywała się firma, którą kiedyś od podstaw razem z moimi partnerami zbudowałem). Ideą tego mini blogu jest, bowiem, że wpisy merytoryczne (posty) będą do 1000 znaków (ze spacjami).